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苏宁被传裁员:苏宁易购人均薪酬攀升 人均创收下滑

点击数:梯阵 作者:admin 时间2020-01-01 13:46

  

 

 

  12月30日晚,据凤凰网奇点商业消息,苏宁集团在年底开启人员优化,进行了一轮裁员。据爆料,苏宁之前收购龙珠直播已有不少部门被解散,苏宁北京研发中心有的部门裁员比例达到70%;苏宁物流集团裁员比例30%,大量的项目转外包;苏宁小店也有不同比例的裁员。

  有女性网友在社交平台表示,自己作为应届毕业生,突然通知被裁,并购要求一星期内走人,随后还遭遇HR各种恐吓辱骂。

  对此,苏宁有关人士向雷达财经表示,纯属无稽之谈。

  苏宁称,苏宁属于快速发展中的企业,2019年不断的从社会以及高校进行优秀人才的引进,2019年引入人才超过2万名,不存在“裁员”情况;且2020年苏宁还将加大对于技术人才以及1200工程应届毕生的引进,预计不低于8000人。为了保证员工战斗力,苏宁会对员工进行绩效评估,对优秀人员给予晋升提供更大的发展空间,对绩效不符合要求的予以岗位调整和优化。

  雷达财经注意到,苏宁旗下上市平台苏宁易购,近三年员工人数一直处于快速增长状态。其中,2016年员工总数为23102人,2017年员工人数为29814人,2018年员工总数扩张至39031人。

  

  虽然员工人数不断上涨,但苏宁易购人均创收金额却呈现小幅下滑状态。其中,2016年苏宁易购人均创收643.17万元,2017年人均创收630.33万元,2018年下滑至627.59万元。

 

  虽然人均创收在减少,但近三年,苏宁易购人均薪酬却在不断攀升,其中2016年人均薪酬27.42万元,2017年人均薪酬28.13万元,2018年人均薪酬攀升至31.29万元。

  多年来,苏宁易购一直处于高投入状态。苏宁易购2019年三季报显示,公司前三季度营收2010.09亿元,同比增长16.21%;净利润119.03亿元,同比增长94.28%。第三季度净利97.64亿元,同比增长7795.91%。若三季度不考虑苏宁小店权益法核算影响,公司扣非后净利润为-4.28亿元;前三季度均不考虑苏宁小店影响,则扣非后净利润为-14.05亿元。

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